「任せて育つチーム」はどこが違うのか
高橋 浩一
ビジネス・実用書「唯一無二」の存在になる。 元スタバCEOが教える、信頼されて、重宝される人の仕事術。 ベストセラー『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』の続編が登場です! ザボディショップやスターバックスのCEOを務めてきた著者が、 かつてリーダーだった経験と、リーダーとして部下を持った経験と、 その両面から見た「君にまかせたい」と言われる人の理想の姿について51項目にまとめました。 「リーダーとウマが合わない」 「報・連・相の仕方がよくわからない」 「もっと仕事を自由に進めたい」などの悩みを解決する情報と方法が満載! 第1章 必ずしも、従順でなくてもかまわない 第2章 まずは、“過剰サービス”から始めなさい 第3章 常に、完璧な仕事が求められるとは限らない 第4章 背伸びや無理をする必要はない 第5章 リーダーをコントロールしてもかまわない 第6章 よく読み、よく学ぶべきである 第7章 まず人間性をこそ高めなさい
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