《AI対応版》20代〜30代前半のための転職「面接」受かる答え方

どんな本？

この数年で、転職事情に大きな変化がありました。 1AIが企業（採用人事）、応募者に浸透した 2「再現性」が最も重視される要素になった ーーこの2大トレンドを受け全面改訂したのが、この本です。 AIに「この質問への回答を考えて」と頼むと、たとえばこういう表現を出してきます。 「私の実績を『しくみ』にしました。御社に移植すれば半年で成果を再現できます」 「時代の変化に合わせてアンラーニングを習慣化しています」 ……いかにも「できる人」っぽくてカッコいいですが、このまま言うのは危険。 「それ、AIでしょ？」と疑われます。 AIをフル活用しつつ、「自分の言葉」を加えて仕上げる。 これが「受かる回答」をつくる基本です。 実績があっても「ウチで再現できる？」という疑問にしっかり答え、 「活躍できそうだ」と納得してもらわないと受からない時代になっています。 「再現できる？」と聞けば誰でも「できます」と答えます。 だから面接官はあの手この手で深掘りしてきます。対策していなければ回答に窮するのが普通です。 ではどうすればいいか？ 質問に込められた「意図」をしっかり見抜いて回答する。