「人は集団になると、どう思考が変化するのか」がわかる 「組織心理」事典
道谷 里英
ビジネス・実用書キャリア自律適合理論(CAFT:Career Autonomy and Fit Theory)の入門書 目次より Prologue なぜ今、開発型面談・CAFTなのか 開発型面談とは何か なぜいま、開発型面談が必要なのか CAFTは何を明らかにするのか 本書の構成と読み方 本書の想定読者と活用の仕方 謝辞 Chapter1 開発型面談とはー主体的キャリア形成を支える支援の再定義 Chapter2 キャリア自律適合理論(CAFT)の理論体系 ー開発型面談を支える理論枠組みー Chapter3 インテークとモニタリングー開発型面談に入る前の3つのアセスメント Chapter4 第1段階 準備(Readiness) ー問いを見出し、キャリアに向き合う入り口を整えるー Chapter5 第2段階 自己概念(Self-concept) ー本来的な自己概念を見いだし、言語化するー Chapter6 第3段階 観望(Outlook)-変化の兆しを、自分の役割として見渡す Chapter7 第4段階 適合像(Vision)-自分らしい未来の姿を描くー Chapter8 第5段階 構想(Design)-…
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