近未来人材組織論

内容紹介（楽天ブックスより）

人材・組織マネジメントの分野で，従来重要とされてきた概念Aと，今後重要性が増すと予想される概念Bを取り上げて解説。気鋭の専門家がそれぞれまとめた全25章を，各10頁構成で学びやすく。人事管理，組織マネジメントの未来を展望するヒントが凝縮。 Part1 人材と組織を強くするマネジメント 01 人的資本から人的資源へ（島貫智行）／02 内発的モチベーションから向社会的モチベーションへ（シン ハヨン）／03 ジョブ・デザインからジョブ・クラフティングへ（森永雄太）／04 コンフリクトから共有メンタルモデルへ（林祥平）／05 ネットワーク構造からネットワーキング行動へ（高橋宏承）／06 企業内育成から越境学習へ（松本雄一）／07 フィードバック探索行動からフィードバック環境へ（繁桝江里）／08 昇進管理からタレント・マネジメントへ（田中秀樹）／09 フリー・アドレス・オフィスからABW型オフィスへ（稲水伸行）／10 ダイバーシティからインクルージョンへ（山本華）／11 組織の学習から組織の学習棄却へ（舟津昌平）／12 条件としての歴史から過去の使用へ（酒井健）／13 組織アイデンティティから組…

刊行データ

• ・新刊日和で把握している島貫 智行の本はこの1冊です
• ・2026年11月30日（月）は全46冊が発売予定（うちビジネス・実用書は17冊）